【“一把手” 訪談錄】燃氣設計院李軍:強基固本 搶抓機遇 實現高質量快速發展

發布時間: 2020-05-29 14:05:36

記者:結合燃氣產業發展實際,燃氣設計院作為山西燃氣集團城市終端燃氣技術創新單位,如何進一步提升專業服務水平?


李軍:2020年,燃氣設計院將按晉煤集團、山西燃氣集團“兩會”精神,主動適應行業變革新形勢,以市場發展、客戶需求為導向,不斷提升技術水平、專業服務水平,基礎管理能力和風險防控水平,加快信息化管理平臺建設,積極探索人才密集型企業體制機制變革。我們將大力開拓外部市場,拓展業務范圍,主動承擔重點項目,加大資質升級工作力度,積極推進燃氣專業設計資質升甲級、增項城鄉規劃編制資質目標實現,申請無損探傷和管道檢測等資質,為下步承攬中大型業務奠定基礎;通過與其他設計院所、設備廠商和施工單位的戰略合作,實現資源共享和優勢互補,提升企業競爭力。 


記者:技術創新工作人才隊伍建設是關鍵,燃氣設計院如何提升員工專業素質?


李軍:圍繞培養行業內有影響力的專家型人才、有專業特長的精英型人才和全面發展的復合型人才目標,我們將構建科學的人才評價體系和考核體系,在引進人才、培養人才、留住人才方面解放思想、創新機制,開展高層次緊缺人才市場化招聘,補充企業急需人員,將設計院打造成為燃氣產業發展的智囊團。同時,我們要求年輕業務骨干和技術精英承接大項目、難項目、新項目,使其迅速成長,幫助職工規劃職業生涯,將企業發展目標和個人職業發展緊密結合起來,充分挖掘員工潛力;要構建市場導向薪酬激勵體系,按照崗位價值、個人能力和業績貢獻分配薪酬,實現人才的激勵和保留。 


文:李景景

圖:李景景


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